LE
MONDE
BOUGE...
ET VOUS ?
du 13 au 21 novembre 2010
La Semaine de la solidarité internationale dans les Hautes Alpes
Films Débats Témoignages
Programme en pièce jointe
Merci de prendre connaissance du programme de la Semaine de la solidarité internationale et d'utiliser vos carnets d'adresses mails pour faire connaître l'information.
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Conseil municipal ville de Gap du 5 novembre 2010
Questions orales du groupe G.A.U.C.H.E.
- De plusieurs services de la ville, nous remontent des informations sur la situation tendue en matière d'effectifs et notamment le non remplacement d'agents absents pour maladie, longue maladie ou autres motifs.
Merci de nous indiquer les mesures que vous entendez prendre afin de préserver une bonne qualité de service public ?
- nous avons constaté que de nombreux travaux ont été réalisés par la ville dans le canton de Gap Centre. C'est très satisfaisant pour les résidents de ces quartiers.
Nous souhaitons connaître la répartition des montants des travaux réalisés depuis le début du mandat, pour chaque canton de la ville de Gap.
- Ces derniers mois, les pavés des rues du centre ville et de la place Jean Marcellin se sont fortement dégradés, avez-vous prévu des travaux provisoires ou définitifs pour améliorer la situation ?
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Guide du logement aidé pour les salariés saisonniers du tourisme à l’usage des élus locaux
Sommaire :
Conclusion
La convention État - UESL du 15 juillet 2004 assouplit considérablement les règles de financement pour le logement des saisonniers et permet une plus grande intervention du 1 % Logement, y compris lors d’opérations dont le maître d’ouvrage est privé.
Elle permet de financer un plus grand nombre de types d’opérateurs publics ou privés et de type d’opérations en sous-location « meublés ». Elle instaure un véritable « kit » de financement associant PLS et fonds du 1 % Logement plus adapté.Par ailleurs, la durée d’inoccupation, caractéristique des logements pour les saisonniers et principale pierre d’achoppement pour équilibrer les opérations, ne devrait plus être un obstacle car le déficit annuel d’exploitation est facilement pris en charge par les entreprises ayant des droits de réservation lorsque le coût de ces derniers est inférieur au coût des logements disponibles sur le marché.
En effet, les entreprises adhèrent au dispositif des droits de réservation lorsque celui-ci garantit :
- la libre disposition du logement en début de saison,
- la mise à disposition d’une solution substitutive en cas de rupture du contrat de travail,
- un coût maîtrisé pour un logement de qualité.
De plus, les règles d’occupation, hors périodes d’occupation réservées aux travailleurs saisonniers, ont été aménagées pour permettre une plurifonctionnalité d’occupation facilitant l’équilibre financier d’exploitation.
Les avantages de ce nouveau dispositif, plus souple et plus adapté, doivent ainsi permettre de dynamiser la production de logements en faveur des salariés saisonniers.
Pour obtenir les coordonnées des CIL/CCI dans votre secteur, consulter le site internet de l’UESL : www.uesl.fr (espace « professionnels »)
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Millau a renégocié à la baisse son tarif de l’eau avec Veolia
L. Lafosse | 18/10/2010 | Publié dans : RégionsLa commune millervoise du Sud-Aveyron a obtenu auprès de Véolia-eau une baisse de 32% de sa facture d’eau. La baisse sera répercutée sur le prix au m3 suivant un système dégressif, pour favoriser les petits consommateurs et les ménages à faible revenu.
Engagement de campagne des dernières municipales, l’équipe de Guy Durand, maire (PS) de Millau, vient d’aboutir à la re-tarification de son contrat d’affermage avec le groupe Veolia-eau. La baisse officialisée par le conseil municipal du 1er octobre assure à la ville une économie de 32%, équivalent à 120.000 euros d’économie par an. Géré en délégation de service public par contrat d’affermage depuis 1972 par Véolia-eau (ex CGE), le contrat avait été prolongé jusqu’à 2020 par le jeu d’avenants successifs. La ville s’est appuyée sur une clause lui permettant de renégocier son contrat tous les cinq ans.
Pour les usagers, le report de la baisse du prix de l’eau sera variable en fonction de la consommation avec la mise en place d’une baisse maximale de 0,30 euros pour les 60 premiers m3 consommés. « Nous avons fait le choix d’une système souple qui favorise les petits revenus et les faibles consommateurs, un système de tarification à la fois social et éco-responsable », explique Guy Durand.
Contrat commun
Un fonds social de l’eau sera créé rapidement. Géré par le Centre communal d’action social et doté 15.000 euros chaque année, il assurera une aide financière spécifique à l’alimentation en eau des personnes en difficulté. Une dizaine de familles serait aujourd’hui susceptible de recevoir cette aide. « Il existe des aides aux logements, à l’énergie, mais rien pour l’eau qui reste une source vitale », précise Guy Durand.
Troisième volet de la renégociation, la délégation de service public cessera en 2017 au lieu de 2020, par anticipation, en même temps que le contrat de la ville voisine de Saint-Affrique. Les deux communes souhaitent d’ici là étudier les possibilités de mutualiser leurs services des eaux et d’assainissement. Les deux bassins de vie représentent 15.000 habitants, un seuil suffisamment critique pour mieux renégocier leur contrat commun.
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Retraites
Samedi 6 novembre 2010
Pour nos Retraites, Public et Privé :
Le combat continue
Les Français ont largement exprimé leur opposition à la contre-réforme gouvernementale que le parlement vient de voter. Un mouvement social d’une ampleur exceptionnelle s’est développé depuis le mois de juin pour dire son ambition d’une autre réforme sur les retraites qui serait juste, solidaire et efficace.
Face à cela le gouvernement continue à imposer sa vision réductrice du dossier.
En repoussant l’âge de la retraite à 62 ans et celui du taux plein à 67 ans, cette loi profondément injuste, loin d’assurer l’avenir du système de retraites par répartition, encourage tout un chacun à se tourner vers l’épargne privée.
Toujours aussi déterminés, collectivement, exigeons :
Ø LA NON PROMULGATION DE CETTE LOI INIQUE
Ø L’OUVERTURE DE NÉGOCIATIONS POUR UNE AUTRE RÉFORME DES RETRAITES
La France est assez riche pour assurer une retraite digne, à 60 ans pour tous, pour prendre en compte la pénibilité et les carrières longues par un départ anticipé.
Les richesses produites par les salariés doivent aller au progrès social !
A GAP MANIFESTATION 10h30
Esplanade du Conseil Général
Arrivée à la Bourse du Travail suivi d’un apéritif