L'association LSR 05, (Loisirs, solidarité, retraités), est une association de retraités issue de tous les milieux socio-professionnels, qui compte 250 adhérents répartis sur tout le territoire des Hautes-Alpes. Michel Denieault en assure la présidence.

Le but de cette association est de permettre au plus grand nombre d'accéder à la culture, aux sports, aux voyages et aux loisirs en général.

C'est aussi la possibilité de se retrouver à l'occasion de pique-niques, de réunions d'adhérents, de repas ou d'après-midis dansants.

Comme toutes les années à la même époque, les adhérents de LSR se réunissent en assemblée générale. Cette année la réunion s'est déroulée à la salle des fêtes de Chorges et 150 personnes ont répondu présentes. Michelle Fourré, du bureau national de la fédération, était invitée, ainsi que Philippe Cottet, secrétaire général de l'UD CGT. Ils ont contribué à l'enrichissement des débats.

Les rapports d'activités et financier ont démontré la grande vitalité et la bonne santé financière de LSR 05.

LSR 05 s'est inscrite dans l'opération "Séniors en vacances" qui permet aux personnes exonérées d'impôts de bénéficier d'un séjour d'une semaine sur la côte méditerranéenne en pension complète, excursions comprises, avec une réduction de 180 euros sur le montant du séjour.

"Bourse solidarité

vacances"

Selon Michel Denieault : « C'est encore trop peu pour ceux et celles qui n'ont qu'une très petite pension. C'est pourquoi nous relançons les activités de BSV (Bourse solidarité vacances) au niveau régional. Le coût de la prestation est encore moins élevé, 180 euros pour une semaine en pension complète, voyage compris. Cette offre s'adresse aux adhérents titulaires d'une très petite retraite ».

En 2009, 32 personnes de l'association ont pu bénéficier de l'opération "Séniors en vacances".

En 2010, l'opération va être reconduite et en plus, quinze adhérents vont pouvoir bénéficier de BSV.

Après l'élection du nouveau bureau, et la clôture des débats, un repas convivial attendait les participants et les invités.

La Commission paritaire interprofessionnelle départementale (CPID 05) poursuit son travail discrètement mais sûrement dans les Hautes-Alpes. Créée officiellement en septembre 2007, cette organisation demeure exemplaire : elle réunit patrons et syndicats de salariés à travers leurs organisations syndicales respectives. Ceci autour d'objectifs à la fois simples et ambitieux : « améliorer et appliquer les accords, anticiper et faciliter la résolution de problèmes, renforcer le dialogue social dans le département en se dotant d'un lieu de concertation local, prenant en compte les problématiques spécifiques au département ou proposant des solutions communes aux TPE » (Très petites entreprises).

Rassembler ainsi au sein de la même organisation syndicats de salariés et syndicats patronaux est quasi unique en France. Seul le département de la Vendée a suivi l'initiative des Haut-Alpins !

Passation de pouvoirs

Récemment, une passation de pouvoirs avait lieu entre l'ancien duo responsable et le nouveau. En 2009, le secrétariat était assuré par l'UPE 05 avec sa présidente Viviane Judic et le poste d'adjoint tenu par Force ouvrière et Jean Schuler. En 2008, année du lancement de la CPID, c'était le duo CFDT/UPE qui était à la tête du dispositif. Pour 2010, le nouveau duo est composé de la CGT avec Philippe Cottet au poste de secrétaire, secondé par l'UPA (syndicat des patrons artisans) et Dominique Lamorte. Chaque année, un nouveau "couple" prend les rênes de l'organisation.

Un colloque sur le stress au travail à l'automne 2010

Côté bilan, il est riche de sept actions (lire ci-contre).

Pour 2010, les risques psychosociaux seront l'un des thèmes phares. Le groupe de travail dédié à ce sujet important du stress au travail se réunira très régulièrement. Un colloque est prévu pour l'automne. Il devrait rassembler des témoignages de chefs d'entreprise, de représentants du personnel, d'acteurs de la prévention. Il sera question de montrer quelles pratiques sont à éviter, quelles règles sont à respecter.

Autre thème pour cette année : la CPID en tant que telle sera présente au Forum des métiers le 5 février au collège Mauzan.

Créer un document commun pour le décompte des heures travaillées

La formation des saisonniers figure également sur la liste des dossiers 2010, de même que les chèques-vacances pour les entreprises de moins de 50 salariés, selon l'évolution de la loi de modernisation des services touristiques.

Le nouveau thème pour cette année concerne l'élaboration d'un document commun chefs d'entreprise/salariés pour le décompte des heures réellement travaillées dans l'entreprise. « Car il y a de nombreux contentieux devant le conseil de Prud'Homme qui ont pour origine ces heures supplémentaires non payées », constate Viviane Judic.

« L'objectif final de ce document commun est que chacun soit rémunéré en fonction de son travail », complète Philippe Cottet.

Enfin pour 2010, les nouveaux responsables de la CPID ont l'intention de créer un site internet où chacun pourra trouver toutes sortes d'informations et l'actualité de la commission.