M. Didier,
Le mal-être d'un grand nombre d'agents de la ville, du CCAS et de la communauté d'agglomération s'aggrave dangereusement.
Le 20 septembre, vous avez déclaré à la presse "je demande beaucoup au personnel, mais c'est un personnel de qualité..."
Nous vous rappelons, qu'en tant qu’employeur vous êtes tenu, à l’égard du personnel, « de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des agents »
D'autre part vous êtes également responsable de l'organisation du dialogue social. Dernièrement une organisation syndicale de la collectivité a écrit au Préfet afin de l’alerter sur le non respect de vos obligations en la matière.
Vous indiquez à la presse : "nous avons mis en place une cellule psychologique". Pouvez-vous nous informer sur le fonctionnement de cette cellule psychologique et de ses apports ? ainsi que sur le plan d'action décidé après les résultats alarmants de l'audit de juillet 2011 sur les risques psychosociaux.
Aujourd’hui nous attirons solennellement votre attention sur cette situation dégradée et exigeons que tout soit mis en œuvre afin de revenir à un fonctionnement apaisé des services de la ville, du CCAS et de la communauté d’agglomération.
Dans l'immédiat, quelles mesures comptez-vous prendre pour remédier à cette situation et quand comptez-vous réunir les instances paritaires ?
Jean-Claude EYRAUD
Conseiller communautaire
communauté d'agglomération du gapençais