A trois jours de l'ouverture du 3ème forum social des saisonniers qui se tient à Chambéry dans le cadre du Festival International des métiers de la montagne quelques éléments repères sur les spécificités du salariat saisonnier
Qu’est ce que l’on pourrait appeler le temps productif pour un saisonnier ? Compris dans le sens d’une nécessaire évaluation des conséquences d’une intermittence non choisie.
Que pourrait-on intégrer comme éléments à évaluer ?
-Les transports (jusqu'au site)
-La recherche d’un hébergement sur site
-les démarches à pôle emploi(plusieurs fois par an)
-La recherche (souvent aléatoire)d’autres employeurs
-Pour 15% d’entre eux, la contrainte du recours au travail non déclaré(source enquête JOC)
-Pour 25% d’entre eux, les heures supplémentaires effectuées non payées(idem)
-La relance chaque année de son (ses) employeurs saisonniers du fait de l’absence d’une clause de reconduction
-L’impossibilité d’effectuer un emprunt(CDD)
-L’impossibilité d’avoir des garanties(pas CDI) pour louer un appartement
-La lecture, la formation, les démarches pour se maintenir informé de l’évolution des sujets culturels de la région où l’on retournera(par exemple)
-les WE sans retour en famille ou auprès de ses amis
-L’éloignement pendant plusieurs mois de sa famille
- Le report à plus tard de ce que l’on ne peut régler sur le site pour les longs contrats
-Le report à plus tard des soins (dentaire, suivi médical)
-La conséquence de travailler dans des lieux festifs et touristique sur les addictions(plusieurs enquêtes)
-l’obligation de payer un loyer toute l’année d’un appartement qu’on occupe que qq mois.
sur notre blog le programme du forum
Bien à vous Richard Dethyre coordinateur 06 34 12 39 45
http://forumsocialsaisonniers.blogspot.fr/
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