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La situation de l’emploi dans les Hautes-Alpes

LETTRE OUVERTE

hautes alpesAux Elus Locaux
Aux Représentants de l’Etat
Aux Chambres Consulaires


Mesdames, Messieurs,

La CGT a décidé d’appeler les salariés, privés d’emploi et retraités à se mobiliser, ce jour, à l’occasion de la réunion, à l’Elysée, du sommet pour l’emploi.

Dans les Hautes-Alpes, la situation est particulièrement préoccupante :
-    Augmentation du nombre de chômeurs de 10% en un an (+6,8% en PACA), (+5,6% en France)
-    Les moins de 25 ans (+9,9%) et les plus de 50 ans (+20,7%) sont particulièrement impactés.
-    Explosion du chômage de longue durée (+11,7%) et de très longue durée (+24,9%).

Dans le même temps, la précarité reste la réalité pour les salariés dans l’emploi. 80% des emplois proposés par Pôle Emploi sont des CDD de moins de 6 mois et 85% des entrées dans l’emploi se font en CDD. La rotation des emplois est de 95% dans le département (61% en PACA).

                                                …/…


Cette situation n’a rien de fatal. C’est le résultat des politiques et des choix économiques opérés tant au niveau national que départemental.

La crise que la France traverse actuellement est le résultat de la financiarisation de l’économie au profit des banques et des actionnaires, au détriment de la valeur travail. Ce sont les plus défavorisés qui en paient le prix. Les remèdes proposés partout en Europe : la rigueur et l’austérité, aggravent la situation en provoquant l’accroissement du chômage, de la précarité, la baisse du pouvoir d’achat… Sous prétexte de compétitivité c’est le dumping social qui est imposé !
Ce sont donc bien les choix politiques qui sont en cause.

Mais les décideurs locaux (élus, employeurs, représentants de l’Etat) portent également leur part de responsabilité. Dans les Hautes-Alpes, c’est le tout tourisme saisonnier, ce sont les emplois de service, c’est la casse de l’industrie, de l’agriculture et des Services Publics ! Une réserve d’indiens peuplée de précaires et de retraités…

La CGT vous interpelle. D’autres choix sont possibles.
•    Au niveau national :
-    Une autre répartition des richesses au bénéfice des salariés et non des actionnaires,
-_    Une politique en faveur de la revalorisation des salaires, des pensions et des minima sociaux,
-    Une réforme de la fiscalité en profondeur,
-    Un contrôle des aides publiques,
-    La suppression des exonérations sur les heures supplémentaires.

•    Au niveau départemental :
-    Une lutte acharnée contre la précarité, pour des emplois de qualité et sécurisés.
-    Une diversification de l’activité économique qui passe par :
-    Le désenclavement du département,
-    Le développement d’activités industrielles adaptées aux territoires,
-    Une diversification de l’activité touristique pour la sortir de la saisonnalité (classes vertes, seniors, etc..).

Il y a urgence.

Dans l’attente des suites à donner, recevez, Mesdames et Messieurs, nos salutations syndicalistes.

L’Union départementale CGT des Hautes-Alpes



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