Les leaders des syndicats de salariés haut-alpins se rejoignent pour dénoncer le projet de réforme des retraites, vécu pour la plupart comme une injustice sociale, même si tous proposent des solutions différentes pour régler l'épineux dossier.

Du côté des représentants des entreprises, les mesures sont plutôt bien accueillies, mais quelques réserves sont émises.

 

Patrick Prost (CFDT)

« Nous sommes complètement opposés à ce projet, y compris concernant l'augmentation des cotisations. Il y a une certaine provocation de la part du gouvernement. On reste dans une logique où on taxe plus le travail que le capital. Et pour ce qui est de la pénibilité, on est face à une injustice : nous devrions raisonner en terme de moyenne de vie et en fonction des professions et non par rapport à des dossiers médicaux. Il faut remettre de la justice dans cette réforme... Seul point positif : le maintien du régime par répartition. »

"On fait payer aux salariés ce que l'on ne veut pas prendre aux banques
ou aux assurances"

Joël Brochier, Solidaires 05

« Avant d'allonger la durée de cotisation et repousser l'âge de départ à la retraite, il y a d'autres solutions à prendre en compte, comme le partage des richesses. On nous parle de caisses vides alors que l'on a pu trouver des milliards pour sauver les banques ! Et puis on nous dit qu'il y aura bientôt plus de retraités que d'actifs mais on oublie que la productivité ne cesse d'augmenter...»

 

Raoul Hadou (FO 05)

« Nous n'accepterons jamais l'augmentation du nombre d'années de cotisations. On avait déjà pris "un coup dans la tronche" en 2003... On fait payer aux salariés ce que l'on ne veut pas prendre sur les banques ou les sociétés d'assurance. Il faut prendre l'argent ailleurs, en taxant les produits des capitaux. Et concernant la pénibilité, il faut laisser la possibilité aux salariés de partir s'ils sont fatigués. »

 

Magali Bailleul-Vautrin, FSU 05

« Nous sommes favorables à une réforme des retraites mais une réforme de progrès social qui permettrait de financer les retraites de manière juste. Et concernant ce financement, nous sommes pour que tous les éléments de rémunération soient sollicités, et pas seulement le salaire, comme les indemnités, les intéressements...Certains économistes disent que c'est faisable.

Le dossier des retraites n'est pas complètement isolé des autres dossiers : par exemple, s'il y avait moins de chômeurs, on aurait plus de cotisations ! Concernant la pénibilité, celle-ci doit être prise en compte, mais il faut d'abord faire de la prévention ! »

 

Martine Joubert, CFTC 05

« Nous ne sommes pas contre le report de l'âge de départ à la retraite mais cela ne doit pas être une base irrévocable. En fait, nous pensons que ça doit être fait en fonction de la pénibilité : le gouvernement parle de dossiers médicaux mais pour nous, les professions qui sont particulièrement pénibles doivent pouvoir bénéficier de la retraite avant.

Nous devons donc rester à 60 ans pour certaines catégories de métiers, pour les autres on peut en discuter. Ce n'est la même chose de travailler dans un bureau que sur un chantier... On doit rester sur une base d'équité et de justice. »

Paru dans l'édition 05A du 17/06/2010